000			03235nam a22002537a 4500
003			Uzh_bibl
008			251113b |||||||| |||| 00| 0 ukr d
020			_a978-966-982-303-8 _c190.00
040			_bукр.
041			_2eng _aukr
080			_a65
090			_a65 _bГ 22
100			_aГастінгс,Рід
245			_aNetflix і культура інновацій _cпер.з англ.В .Галичиної _hТекст
260			_aХарків _bВіват _c2022
300			_a352 с. _fВ опр.
490			_aСерія "Актуальна тема"
520			_aNetflix спричинив революцію у світі розваг. Сьогодні він генерує мільярди доларів щорічного доходу, захоплюючи уяву мільйонів людей майже по всьому світі. Але так було не завжди. Щоб досягти вершин, Netflix доводилося проходити шлях від однієї інновації до іншої. У 1998 році він був запущений як онлайн-сервіс прокату DVD, але вже у 2006 році повністю змінив свою стратегію, ставши стримінгом. Така безпрецедентна гнучкість — результат радикальних принципів управління, які запровадив співзасновник компанії Рід Гастінгс. Він безжально відхилив загальноприйняті норми і кинув виклик традиціям, щоб побудувати культуру свободи й відповідальності. Сьогодні головна цінність Netflix — працівники й інновації. Тут немає політики відпусток або витрат. Понаднормова робота не вважається нормою. Працівникам не потрібне схвалення, адже їхня робота оцінюється гідною зарплатою. У Netflix ви не намагаєтесь догодити своєму босові, а навпаки — даєте відверті відгуки. Раніше здавалося, що така корпоративна культура неодмінно призведе до катастрофи, але Рід Гастінгс доводить протилежне — Netflix швидко став одним із найулюбленіших брендів у світі. «Netflix і культура інновацій» — це захоплива подорож залаштунки однієї із найбільш творчих й інноваційних компаній у світі. Це історія, яка надихає дивитися на свою справу по-новому і не боятися діяти не так, як усі.
521			_aДля широкого кола читачів
546			_aукр.
650			_aПопулярне видання
655			_aНон-фікшн
942			_2udc _cBK
999			_c16070 _d16070